Schon Enzo Ferrari unterstrich stets, wie wichtig der Faktor Mensch für die Marke Ferrari ist. "Daher ist die Investition in dieses Ressource die Wichtigste.“, betont Maranello Motors Geschäftsführer Klaus Kordt. Ohne das gesamte Team wäre eine solche Nominierung nicht möglich. Die kontinuierliche fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden ist bei Maranello Motors daher fest in den Geschäftsalltag implementiert. Mit Erfolg, wie neben dem aktuellen Finaleinzug bei den Top Dealer Awards auch die Auszeichnungen der Mitarbeitenden bei dem Ferrari Talent Management Programm Testa Rossa Award in der Vergangenheit eindrucksvoll unterstreicht. 

Bereits im Jahr 2015 gewann Simone Herzog den "Best Sales Executive Award“. Bei einem weltweiten Mystery-Shopping überzeugte sie in der individuellen Beratung und setzte sich gegen 177 Händlerkolleginnen und -kollegen durch. Ein Sprecher von Ferrari Central Europe unterstrich, dass ihre Passion und das Engagement für die Kunden Ausdruck dessen sind, Teil der Ferrari Familie zu sein.

Bereits zwei Mal hintereinander gewann Maranello Motors Sales Manager Julian Sion den Titel als „Top Sales Executive“ in den Jahren 2023 und 2022. Ein Novum in der Award-Geschichte. Im Jahr 2024 gelang Fatih Deniz als „Top Pre-Owned Manager“ der Einzug ins Halbfinale.

Um so weit zu kommen, müssen die Mitarbeitenden in dem mehrstufigen Verfahren schriftliche Prüfungen sowie mündliche und digitale Präsentationen absolvieren, um sich gegen Mitbewerber aus der ganzen Welt zu beweisen. Diese Erfolgshistorie unterstreicht den Wert einer hervorragenden Ausbildung, einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und die Leidenschaft für das Cavallino Rampante, die bei Maranello Motors täglich gelebt wird.